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Benefits

Bei uns zählst DU.

Deshalb bieten wir Dir mehr als nur einen Job – wir bieten Dir einen Arbeitsplatz, der wirklich zu Deinem Leben passt. Wir wissen: Jeder Mensch hat unterschiedliche Bedürfnisse, Lebensphasen und Prioritäten. Deshalb schaffen wir faire Rahmenbedingungen, die Dir Sicherheit und Planbarkeit geben, echte Entwicklungschancen, mit denen Du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst und Benefits, die in Deinem Alltag spürbar sind.

Gut für Dich. Gut für uns.

„Wir sind überzeugt: Nur wenn es Dir gut geht, kannst Du auch bei uns Dein Bestes geben.“

Dein Plus. Dein Vorteil.

Corporate benefits ist ein Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote. Hier findest Du eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus Bereichen, wie zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr. Diese Angebote findest Du in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort.

Kostenlos und unverbindlich können alle unsere Mitarbeitenden die privaten Angebote der WGKD  nutzen.

Große Auswahl: Rabatte auf Fahrzeuge, IT-Produkte, Reisen, Energie, Mobilfunk, Büro- und Freizeitausstattung, Veranstaltungen/Events u. v. m.

Fahrräder werden immer teurer?

Mit unserem Dienstrad-Leasing von linexo kannst Du Dir Dein Traumrad ganz easy leisten – Service und Versicherung inklusive. Durch Entgeltumwandlung kommst Du so vergünstigt an Dein Traumrad.

Lass Dich gerne zum Bike-Leasing bei uns beraten.

Tankrabatt der Pludragruppe

Die Stiftung St. Josef hat mit der Pludra Unternehmensgruppe ein Großabnehmerabkommen geschlossen. Mitarbeitende können beim Tanken 2,5 Cent Rabatt pro Liter sowie 1 Euro Rabatt auf Waschstraßenangebote erhalten.

Die Stiftung St. Josef bezuschusst ZPP-zertifizierte Gesundheits- und Präventionskurse, die durch die Krankenkasse anerkannt sind und von ihr bezuschusst werden. Der Zuschuss der Stiftung St. Josef beträgt bis zu 120 €/Jahr (steuerfrei) – dazu zählen Gesundheitssport, Stressbewältigung, Entspannung, Ernährung und vieles mehr.

Die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sichert Mitarbeitende von Arbeitgebern aus dem karitativen Bereich seit fast 50 Jahren mit einer verlässlichen Betriebsrente ab. Als kirchliche Einrichtung investiert sie das Vermögen ihrer Versicherten ethisch-nachhaltig und risikobewusst. Da sie als Anstalt des öffentlichen Rechts nicht gewinnorientiert ist und keinen Drittinteressen verpflichtet ist, kommt der Nutzen voll den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zugute.

Die Stiftung St. Josef zahlt monatlich Beiträge für Deine spätere Betriebsrente ein – Du selbst beteiligst Dich nur mit einem kleinen Eigenanteil.

Über die Betriebsrente GrundWert hinaus kannst Du Dich mit der freiwilligen Zusatzrente MehrWert zusätzlich absichern – schon kleine Beträge lohnen sich.

Als gesetzlich Krankenversicherte:r z.B. wie ein Privatpatient behandelt werden? Mit unserem Rahmenvertrag bei der vrk ist das möglich! Auch Angehörige können davon profitieren.

Ein Zeitwertkonto ermöglicht es Dir, durch Umwandlung von Teilen Deiner Vergütung (Gehalt, Prämien, Urlaubstage etc.) Guthaben anzusparen, das Du später für bezahlte Freistellungen nutzen kannst – entweder als Lebensarbeitszeitkonto (vorzeitiger Ruhestand) oder als Langzeitkonto (z. B. Sabbatical, Pflegezeit, Elternzeit).

Gemeinsam feiern wir regelmäßig unsere Erfolge und stärken den Teamgeist.

Weitere Vorteile bei uns

Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb investieren wir nicht nur in moderne Arbeitsbedingungen, sondern auch in eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Kontakt

Michael Kruse

Vorstand